《日韩欧美》

【日韩欧美】

有(you)热情(qing)才能有积极『性』，没(mei)有热情只(zhi)能产生惰『性』：惰『性』会(hui)使你落伍。业(ye)绩不(bu)佳难(nan)免要被"炒鱿鱼"。这也(ye)是工作中的一条(tiao)规(gui)律，优胜劣汰嘛。由此看(kan)来(lai)，你能(neng)不(bu)能(neng)与别人竞争，关(guan)键是靠你的心理(li)素质(zhi)和(he)内心(xin)动力，也(ye)就是(shi)靠坚持(chi)不懈的工作热情。要想(xiang)在(zai)竞争中获胜，你就必(bi)须(xu)保持(chi)一股(gu)工作的热情。所(suo)以(yi)，这里(li)提(ti)出了(le)热情加(jia)油(you)站的概念。所谓(wei)热情加油站，就是(shi)在心理中枢系统(tong)经(jing)常不断地激发(fa)兴奋神经，把心理因素(su)转化(hua)为(wei)工(gong)作(zuo)热情(qing)。当然，不(bu)是让你(ni)榨干(gan)热情，而是疏通(tong)情感(gan)渠道(dao)去补充热情，从(cong)而起(qi)到加(jia)油站的作(zuo)用。像没有汽车加油站，汽车就不能跑长途一(yi)样，热情不加油，工作也就不(bu)会(hui)长(zhang)久(jiu)。只有当热(re)情发自内心，又表现(xian)成为一种强大的精(jing)神力量时，才能征(zheng)服自(zi)身与(yu)环境(jing)，创造(zao)出日新月异(yi)的工作(zuo)业绩，才能在(zai)激(ji)烈(lie)的竞争中立于不败之(zhi)地。从这(zhe)个意(yi)义上说，热情是一(yi)种动力，它能(neng)使你随(sui)时(shi)都处于亢奋状(zhuang)态(tai)，全身充满(man)活力，工作起来精神抖擞，效率特(te)别高。如(ru)果公司的员工(gong)每天(tian)都(dou)能以这样的精神状态来工作，那(na)还愁公司没有发(fa)展吗?经理对员工肯定(ding)会(hui)大加(jia)赞扬(yang)的。