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知识经济是一种新(xin)型的(de)经济，它(ta)需要的人才也(ye)应该是一(yi)种(zhong)新型的人(ren)才，这种人才具有很(hen)强的创新(xin)能力(li)。21世纪更注(zhu)重能力，漠视职位(wei)。由于公(gong)司等级(ji)制度的崩溃和组(zu)织间界限的(de)消失(shi)，工业时代的优越(yue)『性(xing)』便成了时(shi)代的障碍。明天(tian)的技术不再需(xu)要数百万粗(cu)通(tong)文化的(de)人在一起(qi)干不断重(chong)复(fu)的工作，不(bu)再需要怕丢(diu)了(le)饭(fan)碗而(er)惟命是从的人，而是需要能够当机立断的人(ren)，能(neng)够在(zai)新(xin)的环境里迂回(hui)前进，还(hai)要敏于发现迅速变化的现实(shi)中的新规律(lv)。这(zhe)就(jiu)是适应(ying)和创造的能力。知(zhi)识经(jing)济时代需要这样的创(chuang)造『性』思想深入(ru)骨髓(sui)的(de)人。