剧情简介
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制度化管理是人(ren)员管理最(zui)简单最有(you)效的，也是最基本(ben)的原(yuan)则。当(dang)员(yuan)工出现这样那样的(de)问题时，企业首先(xian)应该反省(sheng)的是自己(ji)有(you)没有责(ze)任，是否(fou)自(zi)己(ji)的管理制(zhi)度(du)有漏洞，给了(le)他犯错的机会(hui)。
剧情简介
制度化管理是人(ren)员管理最(zui)简单最有(you)效的，也是最基本(ben)的原(yuan)则。当(dang)员(yuan)工出现这样那样的(de)问题时，企业首先(xian)应该反省(sheng)的是自己(ji)有(you)没有责(ze)任，是否(fou)自(zi)己(ji)的管理制(zhi)度(du)有漏洞，给了(le)他犯错的机会(hui)。
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