当然(ran),期(qi)望(wang)值低(di)并不(bu)等于没有信心。既要期(qi)望值低一点(dian),又要有必胜(sheng)的自信心,自信心(xin)与(yu)期望值并不是矛(mao)盾的。向高成果(guo)努(nu)力,做低效(xiao)益准备,这可以看(kan)作(zuo)一(yi)种做事原(yuan)则。我(wo)们都知道,期望(wang)值(zhi)越高,当事(shi)与愿违(wei)的时候,失(shi)落(luo)感越强(qiang);期望值(zhi)越小,当实(shi)际成果好于期望(wang)值的时候,就越容易得到满(man)足,这在求职(zhi)过程(cheng)中也(ye)是(shi)一(yi)样的,你的要求(qiu)越高,你的压力也就越大,完成重大任(ren)务的(de)成功率就越低;相反,如果你一开始就从小事(shi)做起,凭你的能力,你完全(quan)可以(yi)轻松(song)地就能做(zuo)好(hao),那你就很(hen)容(rong)易成功,你的上司(si)对你的(de)卓越才能肯定会大(da)加(jia)赞赏(shang),升(sheng)职加薪(xin)的机会也就来了(le)。
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