人(ren)的『性』格和能(neng)力是有差(cha)别的,这些差别(bie)是(shi)长期养(yang)成的。不能说哪(na)一(yi)种类型就一定好,哪一种就一定坏(huai)。正是这些(xie)不同,所(suo)能从(cong)事(shi)的(de)工作『性』质就(jiu)不一样(yang)。要想(xiang)有所作为,首先(xian)得明(ming)白自己(ji)的『性』格和能力,然后(hou)选定一个适合于(yu)你自己(ji)类型的(de)工作目(mu)标(biao)。在与人合作(zuo)时,也(ye)应(ying)注意分析别(bie)人(ren)的(de)『性(xing)』格特(te)点,尽(jin)可能使每个(ge)人(ren)都能找到适合于(yu)自己的工作。也就是他能(neng)弥补你(ni)的短处,你能补救他的不(bu)足。
Copyright © 2008-2018