《天天日天天插天天看》

【天天日天天插天天看】

在(zai)企(qi)业管(guan)理中(zhong)，王(wang)新文坚(jian)持以人为中心的"情(qing)感"化管理，积极(ji)开展与员工共同创建"互(hu)尊互(hu)敬、群策群(qun)力、求(qiu)实求(qiu)美、亲如一家(jia)"的(de)企业精神活(huo)动，他用自己那(na)颗(ke)真诚的心(xin)，把员工当作(zuo)自己的亲(qin)兄弟(di)。员工(gong)有病(bing)，他亲自到医(yi)院(yuan)去看望(wang)，而不是以工作(zuo)忙为由随便打发一个人(ren)代替；员工(gong)有困难，他(ta)解囊相助，而(er)不是空喊口号，一『毛』不拔。他关心员(yuan)工(gong)们的生活(huo)，努力(li)解除他们的后顾之忧，而不是象(xiang)某些(xie)领(ling)导，慰问过后(hou)，原来什么样现(xian)在(zai)还什么样，没有实际行动。1993年(nian)，他投资100万元，建起(qi)了1000平方米的(de)家(jia)属住宅、单(dan)身宿舍和食堂，使一(yi)部分职工搬进新居，单身员工都住(zhu)进了集(ji)体(ti)宿(xiu)舍。凡受聘三年以上的员工都享(xiang)有养(yang)老(lao)保险金，全(quan)家(jia)人吃公司内部的平价粮油，住(zhu)房、烧(shao)煤(mei)、用电、医(yi)疗(liao)、蔬(shu)菜全部免(mian)费。为了进一(yi)步(bu)改(gai)善(shan)咒工的文化娱乐(le)条件(jian)，1994年，他又投资500万元(yuan)，兴建了2000平方(fang)米的员工服务楼，没有图书阅(yue)鉴(jian)室，歌舞(wu)厅和各种娱乐室，既改善(shan)了员工们(men)的业余文化生(sheng)活(huo)，又陶(tao)冶(ye)了他们(men)的(de)情『操(cao)』。"带人(ren)靠(kao)带心(xin)"，这是(shi)王新文(wen)带队伍的秘(mi)诀，正是用(yong)他自己的(de)真(zhen)心换来了员(yuan)工们的(de)真(zhen)心(xin)，从(cong)而使企业在一个(ge)团结统(tong)一的氛围中不(bu)断发展壮大(da)。