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在办(ban)公室中，偏见是很容易滋(zi)生的，一般偏(pian)见的产(chan)生(sheng)有以下几(ji)个原因：第一，欲求不满的因素。比(bi)如：同事(shi)李(li)某对(dui)副总经(jing)理的职位向往已久，而(er)且凭他的能力和才识(shi)，很有可(ke)能被提(ti)拔；可是另一(yi)方面，他又有些压力，因为你的表(biao)现与他旗鼓相当，他要(yao)想平稳地走向副总经理的(de)宝座，就要(yao)首(shou)先超过你(ni)。于是他对你很(hen)可能(neng)就会(hui)产(chan)生敌意，在这(zhe)种心态的影响(xiang)下，偏见很容易成为(wei)他看(kan)问(wen)题(ti)的一种态度。你(ni)的举手投(tou)足，你对同(tong)事的一个平常的微笑，你对上(shang)司的一声问候(hou)，都会引起他的联(lian)想，认为你(ni)在为(wei)副总经(jing)理(li)的职位拉选(xuan)票，在讨好上(shang)司。事实上，你(ni)跟平常的做法(fa)并(bing)无(wu)两样，这(zhe)就是偏见导致的后(hou)果(guo)。于是(shi)，同事(shi)李某肯定会(hui)故意躲着你(ni)，避免跟你正(zheng)面(mian)接触，更(geng)有甚(shen)者，还会在背后造谣生(sheng)事(shi)，说你"拍马屁(pi)"，想想看，这(zhe)种话传出去(qu)，对你极为(wei)不(bu)利(li)，同事之(zhi)间的(de)关系肯定会受到(dao)影(ying)响，大家都会尽量(liang)与你(ni)保(bao)持(chi)距离，如(ru)果所(suo)有人都(dou)听信李(li)某的片面(mian)之词，那将会(hui)由一(yi)个人的偏见而导致(zhi)整个办(ban)公室(shi)对(dui)你的偏(pian)见，若不澄(cheng)清事(shi)实，消除这种偏见，恐(kong)怕你(ni)在办公室的(de)地位就(jiu)不保了。还想得到同事的赞美，简(jian)直(zhi)是异想天开。美国学者(zhe)在分析美国某(mou)些人对中国人(ren)的偏见时(shi)，曾(ceng)客观地说：在19世纪中(zhong)叶，美国人(ren)对那些参加横贯大陆的铁路(lu)建设的(de)中国移民，很少有(you)偏见。因为那(na)时(shi)的职业(ye)很多，美国人找(zhao)工作(zuo)根本不费(fei)劲儿，并且那时候中(zhong)国(guo)人所(suo)做的(de)工(gong)作，大多是既艰(jian)苦(ku)，报酬(chou)又(you)少的工作。然而，当(dang)铁路(lu)修完(wan)后，职业(ye)变少了，又(you)加上国内战争也结束了(le)，大批士兵(bing)流(liu)入拥(yong)挤的(de)职业市(shi)场，于是，偏(pian)见也戏剧(ju)化地随之而(er)起，中(zhong)国人(ren)好(hao)象一夜之间变(bian)成了(le)"教唆犯"、"诡(gui)计(ji)多端"和"愚味(wei)无(wu)知(zhi)"。