剧情简介
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有积极性无能力肯定他(ta)在(zai)工作中的成绩，告知他在(zai)技能(neng)上的不足,以新提拔的基层主管做(zuo)为样板，激发(fa)他的(de)学习(xi)欲望，同(tong)时(shi)辅以(yi)必要(yao)的(de)培训，安(an)排他做相对具体、琐碎的工(gong)作，接受(shou)基层主管管(guan)理(li)，但要多加关注(zhu)、培训、鼓励，少(shao)加斥(chi)责.
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