必(bi)须建(jian)立严密制度并且切实执(zhi)行,责权划(hua)分明确(que),奖罚条例量化(hua),业(ye)务代(dai)表照章办事(shi),就(jiu)省去不少麻(ma)烦,客户与员工的非份之想(xiang)也会因(yin)明知不可能(neng)而减(jian)少。想(xiang)混水(shui)摸(mo)鱼(yu)的人(ren)也(ye)会觉得(de)理短,最终(zhong)权衡利(li)弊,决定采取(qu)可(ke)以达到他的目的(de)的行动――努力表现,通过合法程序争取授信、奖励等(deng)优惠政(zheng)策。
Copyright © 2008-2018