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一(yi)般来(lai)说，下(xia)级可(ke)以(yi)提供以(yi)下几种不(bu)同(tong)程度(du)的帮助，才能不"越权"引起上司的反感，又能(neng)得(de)到上司(si)的回报--赞美。(1)为上司分忧解难。任何工作都不可能是一(yi)帆(fan)风顺的(de)，都可(ke)能会遇到这样(yang)或那样的(de)挫(cuo)折与(yu)障碍。作为领(ling)导，统御管辖一(yi)个部门的工作。责任重大(da)，压(ya)力(li)也最大，某(mou)些(xie)工(gong)作可以凭借自己(ji)的能(neng)力或(huo)以往的经验就(jiu)能做好，而有些工作则(ze)需要下属(shu)的帮(bang)助，群策(ce)群力(li)才能解(jie)决(jue)。这时(shi)，如(ru)果下(xia)属除了干好本(ben)职(zhi)工(gong)作外，还能及(ji)时伸出援(yuan)助之(zhi)手，帮上司(si)出谋划(hua)策，共同渡过(guo)难关(guan)，那对(dui)上(shang)司是一个多么大的鼓励呀，他肯定会十分(fen)感动(dong)的。像(xiang)这(zhe)样的(de)帮助的一般都诸如(ru)：当产品(pin)出现积压，打(da)不开销(xiao)路时，利(li)用自己的社会关(guan)系，联系销售渠(qu)道(dao)；当上(shang)级需要某一方面(mian)的人(ren)才(cai)时，帮(bang)助物『色(se)』、推荐；利(li)用自己(ji)的专(zhuan)业(ye)特(te)长，为领导(dao)决策打开思路，提供方法等。(2)善于疏导周围同(tong)事的(de)怨气。公司里的人际关系是最(zui)复杂、最难处理的。一个上司面对重(chong)多下属，他的某些决定(ding)肯定不会得到所有的人的认同的，总会(hui)有人不(bu)满。比(bi)如奖金(jin)问(wen)题(ti)、晋升问题，触(chu)及到大家的亲身利益，反(fan)应肯定不同(tong)，肯定有人怨声(sheng)载(zai)道(dao)，情绪反常，思想产生(sheng)偏(pian)差，他们(men)往往(wang)都把矛头直(zhi)指上司(si)。如果上(shang)司这时(shi)出来调(diao)停，只会(hui)正撞(zhuang)在枪口上，不(bu)会(hui)平息(xi)员(yuan)工(gong)的怨气的。但是如果(guo)下属(shu)站出(chu)来(lai)帮(bang)助领导做做工作，可能会(hui)起到意想不到(dao)的效(xiao)果(guo)。因(yin)为大家都(dou)处(chu)在同样的(de)位置上，讲起话来也比(bi)较方便些，也比(bi)较有共(gong)同语言。帮助(zhu)当事人分析其(qi)中(zhong)的原因，找(zhao)到(dao)解决的办法，指明(ming)怄气(qi)只(zhi)能(neng)给上司留下(xia)更(geng)坏(huai)的(de)印象，于自己有(you)害而无利(li)，可以说，心态政党的人都(dou)会接受这种(zhong)衷(zhong)苦的。那么你就(jiu)尽自己所能(neng)，不仅消(xiao)除了上司与下属之间的(de)隔阂(he)，而(er)且维护(hu)了上(shang)司(si)的(de)威信，领导知道了，肯定会感谢你为(wei)单位的团(tuan)结所(suo)做出的(de)努(nu)力(li)。我(wo)想，做(zuo)这点事(shi)对(dui)一(yi)个(ge)下属(shu)来说应该比上(shang)司容易得多吧(ba)。(3)适当宣(xuan)扬上(shang)级的优(you)长(zhang)。这跟"拍马屁"有着本质的(de)不同。"拍马屁"是(shi)虚(xu)情假意，无中生有。而这里(li)的宣(xuan)扬长处(chu)则(ze)是(shi)以(yi)客观(guan)存(cun)在(zai)为标(biao)准，有就是有，没有(you)就是没有。对绝大多(duo)数上级领(ling)导来说，之(zhi)所以能够(gou)走上(shang)领(ling)导岗位，一定有(you)着(zhe)某方(fang)面的优(you)长，否则他的(de)上级不会无缘信(xin)任他(ta)，提携他的(de)，群众也不(bu)会投赞成票的。善于(yu)发(fa)现上司的长处，不仅有(you)利于自己(ji)的进步，而且对于协(xie)调人际关系(xi)大有好处。如果大(da)家(jia)都对自己的上(shang)司的优点了如(ru)指掌(zhang)，那(na)就会更加尊重他，努(nu)力(li)配合他的工作，而上司(si)如果有这样的(de)一些下属，也就不会(hui)摆(bai)架子(zi)，多为下属着想(xiang)，关(guan)心他(ta)们(men)的生(sheng)活，那这个团(tuan)体(ti)不就充满了生(sheng)命力(li)吗?当(dang)然，无(wu)论(lun)上下都不会忽视你这个桥梁的(de)。尤其是你的上司，会对你更加重视，说不定(ding)下一个提升的(de)就是你呢?(4)个人事务方面竭诚(cheng)相助。人们在社会中生活，方方(fang)面(mian)面都(dou)离不开相互间的关(guan)照(zhao)。工作中的(de)事情如此，工(gong)作以(yi)外(wai)的私(si)事也是如此。上司也(ye)是人，他也会遇(yu)到(dao)生活中(zhong)的(de)难题，而(er)由于他的特殊地位，却往往(wang)得不到下属的帮助，因为舆(yu)论的(de)压力太大了(le)，很多(duo)人会把下属的(de)帮助认为是对上级的(de)讨好，因此，即使(shi)是有"贼心"的人也没那个"贼胆"了。但(dan)是，作(zuo)为下属，千万不(bu)要拐进世(shi)俗(su)的死(si)胡同。如果你确实没有(you)讨好上级的意思，那就伸出你的援助之手(shou)吧。事实(shi)可以证明一切，相信随着事情的发展，时间会(hui)为(wei)你洗清所有误(wu)会(hui)的(de)。对(dui)于你的上司(si)来说，你的(de)帮助无(wu)疑是"雪(xue)中送(song)碳"，他一(yi)定(ding)会记住你的。那(na)你(ni)们之间的关系不(bu)仅仅是领导与被(bei)领(ling)导的关系，而又(you)另入了同志(zhi)关(guan)系、朋友关系。我想，此时(shi)即便对你有成(cheng)见的领导也会被你的真情打动的(de)，他肯定会(hui)特别欣(xin)赏你(ni)的。