剧情简介
【日日日干干干日日日】
・应该(gai)在薪酬制(zhi)度中体现晋(jin)升机制，如：初级业代、高级业代等。员工工作表现(xian)突出，即(ji)使(shi)无主管职位也(ye)可(ke)获得(de)晋升，从而可稳定军(jun1)心(xin)，留(liu)住人才(cai)。
剧情简介
・应该(gai)在薪酬制(zhi)度中体现晋(jin)升机制，如：初级业代、高级业代等。员工工作表现(xian)突出，即(ji)使(shi)无主管职位也(ye)可(ke)获得(de)晋升，从而可稳定军(jun1)心(xin)，留(liu)住人才(cai)。
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