必须建(jian)立严(yan)密制(zhi)度并(bing)且切实执行,责(ze)权(quan)划分明确,奖罚条例量(liang)化,业(ye)务代表照章(zhang)办事,就省去不少麻(ma)烦,客(ke)户与员工(gong)的非份(fen)之想(xiang)也会因明(ming)知不(bu)可(ke)能(neng)而减少。想混(hun)水摸鱼(yu)的人也(ye)会觉得理短,最终权衡(heng)利弊,决定采取可以达到他的目的的行动――努力表(biao)现,通过(guo)合法程序争取(qu)授(shou)信、奖(jiang)励等优(you)惠政策(ce)。
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