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所以(yi)，当领导的(de)你如果以(yi)为自己(ji)职(zhi)位高一些，就只(zhi)会(hui)对(dui)部下发(fa)号施令，指(zhi)手划(hua)脚(jiao)，这只能割离了(le)你和(he)部下的关系(xi)，使部下离心。相(xiang)反，与部(bu)下打成(cheng)一(yi)片，则更显你作(zuo)为领导的风度。倾听他(ta)们的谈话(hua)，了解(jie)他(ta)们的『性(xing)』格(ge)，满足他们的需要，赞扬他们的优点，只会使你工(gong)作(zuo)起(qi)来得心应手。