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在(zai)每(mei)个人的本领(ling)范围内，都应该(gai)努力为自(zi)己及他人创造(zao)快(kuai)乐(le)的环境。在这样的环境下，我们得以(yi)发挥创意，也可以专心从事所该做(zuo)的工(gong)作。良好的福(fu)利与津(jin)贴(tie)，可以去除(chu)员工不必要的后顾之(zhi)忧，使(shi)他(ta)们得(de)以专心(xin)投(tou)入眼前该(gai)做的事。令(ling)人满意的(de)工作条件，可以(yi)创造(zao)既有意(yi)义且人『性(xing)』化(hua)的环境，有(you)利于心灵滋长。精彩的挑战，可以刺激心智成长。若(ruo)能建(jian)立(li)重(chong)视(shi)道(dao)德的企业文化，便可(ke)驱使成(cheng)员全(quan)心(xin)付(fu)出，彼此高度信任，且以(yi)参(can)与(yu)为(wei)荣。假如(ru)我们能塑造一个(ge)全面照顾人(ren)『性』基本需求的(de)工作环境--包括心(xin)智、美感、道德及『性』格等层面都能予以照顾(gu)，无异就(jiu)是提供自(zi)己及他人(ren)追求(qiu)最大快乐与最大成(cheng)功所需要(yao)的全(quan)部(bu)条(tiao)件。如果(guo)所提(ti)供的条件(jian)有所不足，终不(bu)免失败。这个道(dao)理(li)，也适用于工作(zuo)以外(wai)的(de)一(yi)切人际关系。