当(dang)然,期望值(zhi)低并不等于没(mei)有信心。既要期望值低一点,又要有必(bi)胜的自信心(xin),自信心(xin)与期望值并(bing)不是矛盾(dun)的。向高成(cheng)果努力,做低(di)效益(yi)准(zhun)备,这可(ke)以看作一种做事原则。我(wo)们都知(zhi)道,期望值越高,当事与(yu)愿违的时候,失落感越强;期望值越小,当实际成果好(hao)于(yu)期(qi)望值的(de)时(shi)候(hou),就(jiu)越容易(yi)得到满足(zu),这在求职过(guo)程中也(ye)是(shi)一样的,你的(de)要求越高,你(ni)的压力也(ye)就(jiu)越(yue)大,完成重大任务的成功率(lv)就(jiu)越(yue)低(di);相(xiang)反(fan),如果你(ni)一开始(shi)就从小事做起,凭你的(de)能力,你完全可(ke)以(yi)轻松地就(jiu)能做好(hao),那你(ni)就(jiu)很(hen)容易成功,你的(de)上司对(dui)你的(de)卓越才能(neng)肯定会大加赞赏,升职加(jia)薪的机会也就(jiu)来了。
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