上司与下属(shu)这种(zhong)伙(huo)伴关系是建立在平(ping)等的基础上的(de)。当今社(she)会,"劳心(xin)者(zhe)治人,劳力(li)者治于人"的观念早已从人们(men)思(si)想(xiang)中清除出(chu)去(qu)了(le)。整(zheng)个社会成(cheng)为一个平(ping)等、协(xie)作、共运(yun)的统一体,人与人之(zhi)间(jian)是一种人际高度互动的关(guan)系。任何一个人的生存(cun)、发展和成功都不可能孤立(li)地、单凭自身(shen)力量就能实现(xian)。在(zai)领(ling)导系统中也是一(yi)样,下级需要上(shang)级的重(chong)视、培(pei)养、支持和(he)帮助(zhu),上级(ji)也需要(yao)下级的(de)拥护、配合、支持和帮助(zhu)。一个下属(shu)要(yao)赢得(de)上司的赞(zan)美,适时(shi)提供(gong)一些帮助(zhu)是(shi)最行之有效(xiao)的(de)方法(fa)。
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