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工作的积(ji)极『性』来源于物(wu)质和(he)精神的(de)满足。如今生(sheng)活水平普遍提高(gao)，物质满足(zu)已基本(ben)不是(shi)问题(ti)。员工期待解(jie)决的(de)是怎样实现自(zi)己的(de)精(jing)神满足。领导的(de)赞扬是员工精神满(man)足的重(chong)要方面(mian)，对(dui)员工的激励(li)作用非常(chang)的(de)强大。问题是作为领导的(de)你(ni)，你知道该(gai)称赞哪(na)个(ge)员工，这(zhe)个员(yuan)工需要什么样的称(cheng)赞吗?倾听部下的谈(tan)话，可以帮助你解答(da)这个问(wen)题(ti)。