有时候(hou),具有(you)创(chuang)造力的个人其(qi)对特异观念开放(fang)的程度,甚至到了容(rong)易受(shou)骗(pian)的地(di)步。这些经理通常很(hen)快(kuai)就(jiu)准(zhun)备好(hao)接(jie)受一个奇异的(de)或是想入非非的观(guan)念,并且在放弃它们之前总得好好(hao)的(de)把玩(wan)一番,于是(shi)新希望、新观念(nian)及冒险(xian)的想法便成(cheng)为(wei)他们(men)心智(zhi)练习的无(wu)尽来源。
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