剧情简介

【日日俺】

管理人(ren)员(yuan)在(zai)评价(jia)下(xia)级的工作时,极(ji)易(yi)把活动与效果(guo)混(hun)淆起(qi)来。不可(ke)靠的工作人员其工作精力(li)与他对工作方(fang)向的(de)认识和对工作效果(guo)的(de)把握往(wang)往成反比。在

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