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这里所(suo)说的"烧(shao)冷灶"赋予了新的内容，指(zhi)的(de)是一切从头开始，从小事(shi)做起。尤其是(shi)对公司的(de)新职员(yuan)来(lai)说，这一(yi)点十分(fen)必(bi)要。因(yin)为经(jing)理(li)对新(xin)来的(de)员工了解不深，他(ta)不可能一开始(shi)就对你(ni)委(wei)以重任(ren)，他需要在实(shi)践中(zhong)检验你(ni)的能力，而这个实践(jian)就(jiu)是(shi)一(yi)些平(ping)凡(fan)、锁碎的小事，这个(ge)实践也是你得以攀(pan)升的一根救命(ming)草。经理(li)的目的就是通(tong)过(guo)观察你(ni)对这些小事的处理来看(kan)你这(zhe)个(ge)人(ren)的，然(ran)后再决定值(zhi)不值得委以重任。因此，这个(ge)时候，你必须认真(zhen)对待，一丝(si)不苟，不(bu)要因(yin)为大才(cai)小用而(er)耿耿于怀(huai)，也不要(yao)因(yin)为(wei)才高而小瞧(qiao)这些工作以至产生浮燥(zao)心理(li)，这(zhe)些都是不可取的，唯(wei)有保持(chi)平静才是正(zheng)确(que)的心态，才能赢得经理的赞美(mei)和(he)重视。