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作为(wei)一个才能出众的下属(shu)，有必(bi)要了解上司这种心理。在与上司(si)的(de)交(jiao)往(wang)中，千万不能恃才傲(ao)物，应(ying)该有所(suo)收敛，做到锋芒(mang)『露』而不毕(bi)。一旦过于积极地追求表现，将会给上司(si)带来压迫(po)感，使其(qi)显得坐(zuo)立(li)不(bu)安，这(zhe)样，上下级的关(guan)系就会紧(jin)张起(qi)来，可能(neng)断(duan)送自(zi)己的升级前(qian)途，而且，一旦上司(si)把你(ni)当成(cheng)敌人(ren)或竞争对手时，你的(de)职位恐怕(pa)也就不(bu)保了(le)。所以(yi)，聪明(ming)的下属(shu)总是力求避免功高盖主。