美国(guo)管(guan)理协会前任会长(zhang)罗(luo)仑斯・阿普里曾经(jing)为(wei)"管理"下(xia)过这样(yang)一个言简(jian)意赅的定义:"管理是通过他人将(jiang)事情办妥(tuo)。"这句话里(li)隐含的意思是(shi)指,作(zuo)为管理(li)者(zhe),你(ni)大(da)可不必事事都(dou)要(yao)『插』手(shou),许(xu)多下属能够办好(hao)的事情(qing)应该(gai)交由下属去办(ban)。如果不论大事小事都(dou)要(yao)『插(cha)』上一脚,不但(dan)会浪费大(da)量时间(jian),妨碍对(dui)更重要(yao)的事(shi)情的决(jue)策(ce),而且还会(hui)剥夺下属(shu)发挥才能的机会,引起下属(shu)的不满。但是(shi),很多领导者(zhe)曲解了那句话的意思,把它(ta)当作自(zi)己(ji)运(yun)用(yong)权(quan)力的一个理(li)论依(yi)据,认为我(wo)是(shi)领导,我就有权力指挥你去干这干部。因此就走(zou)向了独(du)断(duan)专(zhuan)行的(de)极端。这(zhe)在(zai)领导中(zhong)是忌诲的。
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