有时候,具(ju)有创造力的个人其对(dui)特异观念(nian)开(kai)放的程(cheng)度,甚至到了(le)容(rong)易受骗的地步。这些经理通常(chang)很快(kuai)就准(zhun)备(bei)好(hao)接受一个奇异的或(huo)是(shi)想入非非的观念(nian),并且在放弃它们(men)之(zhi)前(qian)总得好好(hao)的把玩一(yi)番,于是新希望、新观念及(ji)冒险的(de)想(xiang)法便(bian)成为他们心(xin)智(zhi)练习的无(wu)尽来(lai)源(yuan)。
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