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但是，在现实生活中，对(dui)于小(xiao)事不屑于(yu)顾的人是很多的。为什(shi)么(me)会有这种心态呢?主要是因为我(wo)们(men)的期望值太高了，总(zong)希望平步青(qing)云，一步登天，对自己估计过(guo)高(gao)，没有进行客(ke)观的评价，所以总认为那些小(xiao)事不能(neng)展现自己(ji)的(de)才(cai)能，只有(you)干一番轰轰烈(lie)烈的(de)大事(shi)，才(cai)能体现自己(ji)真正的人(ren)生价(jia)值。不错，有一个高的期(qi)望值，将会成为我(wo)们(men)工作的动力，可(ke)以(yi)推(tui)动我(wo)们(men)将工(gong)作做得更好。可是(shi)，期(qi)望(wang)只不(bu)过是一种心理作用，期望不(bu)等于(yu)现实，不(bu)是(shi)我(wo)们想怎样就能怎样的。任何期望的实(shi)现(xian)，都离不开人的艰苦(ku)奋斗，无论期望的(de)大(da)小，急缓，其最终结(jie)果都是一样的(de)，决定成果好坏的(de)是实际步(bu)骤，是奋(fen)斗(dou)的(de)整个(ge)过(guo)程，而(er)不是期(qi)望。懂得了这个道理(li)，我(wo)们做事(shi)才能有一(yi)个(ge)正(zheng)确(que)的心态。因(yin)此，对于一个新(xin)员工(gong)来(lai)说，不要希(xi)望一上(shang)来就去(qu)干大事，即使你有(you)很强的(de)能力也是一样的(de)。那(na)样(yang)，只会让你的上司认(ren)为(wei)你恃才傲物，不会对你(ni)有什么(me)好印(yin)象的。这时，你不(bu)妨做(zuo)一(yi)点低(di)调处理，做小事不就能(neng)更好地展(zhan)现你(ni)的才能(neng)吗?大事能(neng)做好，小事更(geng)难(nan)不倒你(ni)了。