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在(zai)同一(yi)公司(si)或企业，与同事(shi)相(xiang)处，合(he)作与竞争两种情况(kuang)并存，大家(jia)共处一室，抬头不见(jian)低头见(jian)，如果彼此(ci)之间以眼还(hai)眼、以牙还(hai)牙，互相拆台(tai)相互对立，那(na)么，这种非正(zheng)常的(de)关系会给的心(xin)灵(ling)投上(shang)浓重的阴(yin)影，隔膜嫉恨导致(zhi)人际关系不和谐，使工作的氛围僵(jiang)化而紧张，彼此的(de)对抗会使愉快(kuai)的工作心境(jing)化为(wei)乌有，将工作变成了一种负(fu)担，而且(qie)这样(yang)的话，即(ji)使是一件极简单(dan)极容(rong)易(yi)的(de)事情，也会因彼此的不(bu)合(he)作而(er)变得复杂困(kun)难起来，长此以往(wang)，不仅给(gei)对(dui)方造成伤害，而且会使自(zi)己(ji)心情压抑，工(gong)作(zuo)受阻，进(jin)展不(bu)畅，严重的，甚(shen)至导致(zhi)心理的变态(tai)和(he)人格(ge)的扭曲(qu)。因此，如何与竞争(zheng)对手建(jian)立良好(hao)的(de)人际(ji)关系，避免冲突(tu)、化(hua)干戈(ge)为(wei)玉帛就(jiu)显得极(ji)为重要。