某老同志占多数的单(dan)位,调来一(yi)位刚毕业(ye)不(bu)久的大学生当领导。老年(nian)人很瞧不起他,认(ren)为(wei)"嘴(zui)上没(mei)『毛』,办事(shi)不牢"。如果遇(yu)事征求他们意见,有的老人就(jiu)说(shuo):"毕竟(jing)是(shi)年轻人,没经验,缺能力(li)";如果(guo)遇事没征求(qiu)他(ta)们意见(jian),有的老人(ren)又说:"这(zhe)么年轻,就搞(gao)家长作(zuo)风,唉!"要从(cong)道理(li)上驳倒老同志的(de)二难推理,是很容(rong)易的。但是(shi)这(zhe)位年轻的领(ling)导并没(mei)有这样做。他不动声『色』,一如既往(wang)地(di)工作。一段时间后(hou),这个(ge)单(dan)位效益明显提(ti)高,单位凝聚力大大(da)增(zeng)强(qiang)。老人们(men)看在眼里,喜在心头,由(you)衷地(di)发(fa)出赞(zan)叹(tan):后生可畏。
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