所以,当领(ling)导(dao)的你如果以为自(zi)己职位高一些,就只会对(dui)部下发号施(shi)令,指手划脚,这只能割离了你和部下(xia)的关系,使部下离(li)心。相反,与(yu)部下打成(cheng)一片,则更(geng)显你作(zuo)为领导(dao)的风(feng)度。倾(qing)听(ting)他们(men)的(de)谈(tan)话,了解他们的(de)『性(xing)』格(ge),满足他们的需要,赞扬(yang)他们的优(you)点(dian),只会(hui)使你工作起(qi)来得心应手。
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