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心(xin)理学研究(jiu)表(biao)明(ming)：要(yao)取得(de)绩效必须靠内部努(nu)力和外部激励(li)，可是在相同(tong)的(de)努力和激(ji)励的前提下，人们取得的绩效不尽(jin)相同(tong)。工作能力强固(gu)然容易(yi)出成绩，但(dan)光(guang)有(you)能(neng)力而(er)缺乏动机(ji)、缺(que)乏十活(huo)的热(re)情，也将(jiang)会一事无成(cheng)。我们在日(ri)常生(sheng)活中(zhong)也常(chang)见到，一些能(neng)力一般的人却比能(neng)力强的人(ren)更(geng)容易(yi)出成果。这(zhe)主要就(jiu)是由(you)于(yu)动机激发程(cheng)度(du)的不同(tong)。罗斯福并不认为(wei)自己有什么(me)天赋和非(fei)凡才干，只是(shi)认(ren)为自己善于自我激励，把平(ping)凡的才(cai)能"在(zai)尽(jin)可能的限度内发挥到异乎寻常(chang)的(de)高度"。我们甚(shen)至可(ke)以看到(dao)，一些能力(li)差的人可以(yi)通过(guo)强烈的进取心、过人的动机(ji)内驱力去(qu)取得与其自身能力不相称的特殊成绩(ji)。