"通常(chang)我要和8~12位毕业生面谈,他们都(dou)是班上的(de)前(qian)三(san)名(ming),而(er)且都表示很乐意到我们公司工作。我们考虑的决定因(yin)素之(zhi)一是个人的动机。我们要看他(ta)是否有潜力,能否在几年内(nei)独(du)当一面,实(shi)现重要计划,管理(li)一个(ge)分公司或(huo)分厂,或者在其他方(fang)面对公司有实质(zhi)『性』的贡献(xian)。我(wo)不得(de)不说,我对我所面谈(tan)的大(da)部(bu)分学(xue)生的个人目(mu)标并不十分(fen)满(man)意(yi)。你(ni)会很惊讶(ya)有那(na)么多仅22岁的(de)年轻人对退(tui)休计划比任何事(shi)更感兴趣。在他(ta)们而言(yan),'成功(gong)'只是(shi)'保(bao)障'的(de)同(tong)义(yi)词。"
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