总有(you)些(xie)员(yuan)工,个(ge)人能力不(bu)错,但总不能和团队(dui)合拍(pai),或者(zhe)不善与同事相(xiang)处,影响(xiang)他人工(gong)作情(qing)绪(xu);或者(zhe)自(zi)行(hang)其事,对公司的(de)统(tong)一安排和(he)政策拒不执行(hang)影(ying)响团队的命令效力;或者(zhe)牢骚满腹(fu)又不从(cong)正当渠道反映扰乱(luan)军心。以上(shang)种种行为(wei)都可以归结(jie)为(wei)浮躁、不成熟。这种员(yuan)工即使个人(ren)能力突出也要加以限制(zhi),甄别其副面(mian)影响之(zhi)后果,妥(tuo)善处理。团队(dui)越大,越(yue)强调步伐一致和整(zheng)体管理效率(lv),个人主义只能带来副作用(yong)。
Copyright © 2008-2018