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作为(wei)一(yi)个才能(neng)出众的(de)下属，有必(bi)要了(le)解上司这种心理。在与(yu)上(shang)司的交往中，千万不能恃才(cai)傲物(wu)，应该(gai)有所收敛，做到锋芒『露』而不毕。一旦过于积极(ji)地追求表现，将会(hui)给上司带来压(ya)迫(po)感(gan)，使其显得(de)坐立(li)不安，这(zhe)样，上(shang)下级的关系就(jiu)会紧张(zhang)起(qi)来(lai)，可能断送(song)自己(ji)的升级前途(tu)，而(er)且，一旦(dan)上(shang)司(si)把(ba)你(ni)当成敌人(ren)或(huo)竞争(zheng)对(dui)手时，你的(de)职位恐(kong)怕(pa)也就不保了。所以，聪明的下属总是力求避免功高盖主(zhu)。