中(zhong)国(guo)最大的(de)民营(ying)企(qi)业四川希望(wang)集团的老(lao)总刘永好兄弟在(zai)管(guan)理中(zhong)施行的"压力(li)原则"就是一个典(dian)型的例(li)子。希(xi)望集(ji)团在全国各地的分公司的经(jing)理(li)都不(bu)任用饲料行(hang)业的人(ren)士(shi),而是用一些外行(hang)。这不符合一般用人(ren)准则。但(dan)是希望(wang)集团的成(cheng)功(gong)大(da)家都有目共睹。据刘永(yong)好兄弟解(jie)释说,只要充(chong)分对外行(hang)人士(shi)信(xin)任,他们就马上会(hui)变成内行人(ren)士,而(er)且会融(rong)入新的管理模式,取(qu)得比饲(si)料行业行内(nei)人物(wu)更大的成就(jiu)。
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