因此,作为一个领导者,不要(yao)时时都摆(bai)出讷一等的(de)架子,要多参加一些极平(ping)常的(de)劳(lao)动,比如:打(da)扫卫(wei)生、装(zhuang)订文件、整理报纸(zhi)等,或者一(yi)些突出『性』的活动。从分(fen)工来(lai)说,这些活当然属(shu)于下属工作人(ren)员,但你绝对不要(yao)认为(wei)与自己无关。当你(ni)得闲时候或(huo)者"就势"帮(bang)助下属做这些事情,你能给下属(shu)一(yi)种自(zi)重(chong)感,使他们感到你看(kan)重(chong)他的工(gong)作,尊重(chong)他(ta)的人格。同时,你又能(neng)给(gei)下属(shu)一种(zhong)亲切感,使他感到你(ni)没有(you)架(jia)子,平易(yi)近人(ren),愿意在你的手(shou)下(xia)工(gong)作。
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