平级之间(jian)、上(shang)下级之间或多或少都会存在共同意识(shi),作为(wei)领导(dao),为了有效(xiao)地说服同事或下属,应该敏锐地把握这种(zhong)共同(tong)意识,以(yi)便求(qiu)同(tong)存(cun)异,缩短与(yu)被劝说(shuo)对象之间的心理(li)差距,进而达(da)到(dao)说(shuo)服的目的。领导者要说服别人(ren),就(jiu)要(yao)设法缩短(duan)和别人之间的心理(li)距离。而(er)共同(tong)意识的提出,则能使激(ji)烈反对(dui)领导(dao)的人(ren),也不再和领(ling)导者意(yi)见(jian)相反了(le),而且(qie)会平心静气地听(ting)从领导(dao)者的劝说,这样,领导者(zhe)就(jiu)有了(le)解释(shi)自己的(de)观点,进而攻(gong)入别(bie)人之心的机(ji)会(hui)。
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