3、作为一个疯(feng)子一(yi)样(yang)的检核者,曾(ceng)闻(wen)趣事(shi):某方(fang)便面龙头企业(ye)营销协理为落实一(yi)张加班工资申报单是否(fou)属实(shi),当天驱(qu)车几百公里(li)从兰州赶到(dao)银川(chuan)加(jia)以核实,其实从成本(ben)上(shang)讲(jiang),这一路(lu)的(de)过路费(fei)也超过(guo)了那张(zhang)加班工资的数字,但这(zhe)位协理想的,决(jue)不(bu)是为了落实这一(yi)件事,而(er)是以行动(dong)告诉所(suo)有人:别(bie)蒙我,我的检核方(fang)式是你(ni)意想不到(dao)的。这种(zhong)做法虽然残忍(ren),但以(yi)目(mu)前大(da)多企业内员工的素质而(er)言,往(wang)往是最见效(xiao)的。靠人(ren)格魅(mei)力、说教、感化和(he)塑(su)造的确是科学的方法,但(dan)时间太慢(man),不(bu)是所有的企业(ye)承受的起的。
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