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实际(ji)上，尝试(shi)一项观念并不算是最(zui)大的失败，恐惧(ju)失败的心理(li)使得许多总经理不敢去做真正(zheng)具有创(chuang)造『性』的(de)事，特别(bie)是(shi)那(na)些含(han)有风险因素在内(nei)的事，这(zhe)才是最大(da)的(de)失(shi)败。如是，为了(le)要(yao)发展信心(xin)，年(nian)轻的经(jing)理便需(xu)要加以鼓励及认可，使他(ta)不论失败(bai)多少次(ci)后终将克服(fu)困难。