但(dan)是(shi),在现(xian)实(shi)生(sheng)活中(zhong),对于(yu)小(xiao)事不屑于(yu)顾的(de)人是很多(duo)的。为什么会有(you)这(zhe)种(zhong)心态呢?主(zhu)要是因为我(wo)们的(de)期(qi)望(wang)值太高(gao)了,总(zong)希望(wang)平(ping)步(bu)青云(yun),一步登(deng)天,对(dui)自己估(gu)计过高,没(mei)有(you)进行客观的评(ping)价,所以总认为那(na)些(xie)小事不能展现自己的才能,只有干一番(fan)轰轰烈烈的大事,才能体现(xian)自(zi)己真正(zheng)的人生(sheng)价值。不(bu)错,有一个高(gao)的期望值,将会成为我们工(gong)作(zuo)的(de)动力,可以推动我们将工作(zuo)做得更好。可是(shi),期望只(zhi)不过(guo)是一(yi)种心理作用,期望不(bu)等(deng)于现实,不是我们想怎样就能(neng)怎(zen)样(yang)的。任何期望(wang)的实现,都离不开人(ren)的艰苦奋斗(dou),无论期(qi)望的(de)大小,急缓(huan),其最终结果都是一样的,决定成果好坏的是实际步(bu)骤,是奋斗(dou)的整个过程,而不是期望。懂得(de)了这个道理,我们(men)做(zuo)事才(cai)能有一个正确的心态。因此(ci),对(dui)于一个新员工来说,不要希望一上来(lai)就去干大事(shi),即使你有很强的(de)能力也是一(yi)样的(de)。那样,只(zhi)会(hui)让你的(de)上司认为你恃(shi)才傲物,不(bu)会对(dui)你有(you)什么好印(yin)象的。这(zhe)时,你不妨(fang)做一点低调处理,做小事不(bu)就能更(geng)好(hao)地展现(xian)你的(de)才(cai)能吗(ma)?大事能做好(hao),小事(shi)更难不倒(dao)你(ni)了。
Copyright © 2008-2018