必须建(jian)立(li)严密制度并且切实执行,责权划分明(ming)确,奖罚条(tiao)例量化,业务代表(biao)照章(zhang)办事,就省去不(bu)少(shao)麻烦,客户与员(yuan)工的(de)非份之(zhi)想也(ye)会因明知不可能而减少(shao)。想混水摸(mo)鱼(yu)的人也(ye)会觉得理短,最(zui)终权衡(heng)利弊,决定采取可(ke)以达(da)到他(ta)的目的的行(hang)动(dong)――努力表现,通(tong)过(guo)合法(fa)程(cheng)序争取授信(xin)、奖励等(deng)优(you)惠政(zheng)策(ce)。
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