缺(que)乏(fa)持续『性(xing)』及感觉(jiao)到(dao)兴趣衰退常是需(xu)要暂(zan)时离开(kai)问题或不想一(yi)番的(de)信号。许多有创造(zao)力(li)的总经理在一个问题未解决(jue)之前(qian)又(you)转向另(ling)一个(ge)问(wen)题,因为他们认为:同(tong)时处(chu)理(li)几个问题时他们的功(gong)能最佳,由于(yu)每一问(wen)题都处于不(bu)同的(de)阶段,因此每一阶段在必要时(shi)也都有机会不想一(yi)番。
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