必须建立严(yan)密制度(du)并且切实(shi)执行,责(ze)权(quan)划分明(ming)确(que),奖罚(fa)条(tiao)例量化,业务代表照(zhao)章办事,就(jiu)省去不少(shao)麻烦(fan),客户与员工的非份之想也会因明知不可能而减(jian)少(shao)。想混水摸鱼的人(ren)也(ye)会(hui)觉得(de)理短,最(zui)终权(quan)衡(heng)利弊,决定采(cai)取(qu)可以达(da)到他的目(mu)的的(de)行动――努(nu)力表现,通过合法程序争取授信(xin)、奖励等(deng)优惠政(zheng)策(ce)。
Copyright © 2008-2018