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恃才(cai)傲上者一(yi)个普遍的(de)心理特征就是：看不起领(ling)导的能力，认为自己处(chu)处都比他强，对其(qi)集(ji)合百般挑剔，不愿用心去(qu)落实，敷(fu)衍(yan)了(le)事(shi)。还(hai)到处夸下海(hai)口(kou)："如(ru)果(guo)我是x长，我(wo)就……。"这种人存在(zai)感动组织(zhi)中，势必涣(huan)散人心，瓦解(jie)斗志，成为领导的眼中钉(ding)、肉(rou)中刺。加上(shang)这样的下属(shu)聪明过度(du)，看事清楚又爱卖弄， 肯定不(bu)愿亲近他(ta)，更不愿把(ba)重要任务交给(gei)他去(qu)完(wan)成。试(shi)想想，这(zhe)样(yang)的(de)人以(yi)后的日子会(hui)好过吗?他(ta)既然对上(shang)司都那样大(da)夸海口(kou)，对同事(shi)就更不(bu)放(fang)在(zai)眼里了(le)，他在同事中肯定孤掌难鸣，没(mei)有人愿(yuan)意(yi)和他交(jiao)往的(de)，所以(yi)说，做(zuo)人还(hai)是不(bu)要太张扬的好，以稳求进才是升职加薪(xin)的法宝。