工作的积极『性』来源于物(wu)质和精神的满足。如(ru)今生活(huo)水(shui)平普遍提高(gao),物质满足(zu)已(yi)基本不(bu)是问题。员工(gong)期待解决的是怎(zen)样实现自己的(de)精神满足。领(ling)导(dao)的(de)赞扬是(shi)员工精(jing)神满足的重要方面(mian),对(dui)员工(gong)的(de)激励作用非常(chang)的(de)强大(da)。问(wen)题是作为(wei)领导的你,你知(zhi)道该称(cheng)赞哪个员(yuan)工,这个员工需要(yao)什(shi)么样的称(cheng)赞吗?倾听部(bu)下的谈话(hua),可以帮助你解答这个问题。
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