剧情简介
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・应该(gai)在(zai)薪酬制度中体(ti)现(xian)晋升机制(zhi)，如(ru)：初级业代、高级(ji)业代等。员工工作表现突出(chu)，即(ji)使无主(zhu)管职位也可获得(de)晋升，从而可(ke)稳定军心(xin)，留住(zhu)人才(cai)。
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