美(mei)国(guo)管理协会前任(ren)会长罗仑斯・阿普里曾经为"管(guan)理(li)"下(xia)过这样一个言简意赅的定义:"管理(li)是(shi)通(tong)过他人将事情办(ban)妥。"这句话里隐含(han)的(de)意思是指,作为管理(li)者,你大可不必(bi)事(shi)事都要『插(cha)』手,许多(duo)下属能够办好的(de)事情应该交由下属去办。如果不(bu)论(lun)大事小事都(dou)要『插』上一脚,不(bu)但会浪费大量时(shi)间(jian),妨碍(ai)对更重(chong)要的事情的(de)决策,而且还会剥夺(duo)下属发挥(hui)才能的(de)机(ji)会,引起下属的不满。但是(shi),很(hen)多领(ling)导者曲解了那句(ju)话的(de)意思,把(ba)它当(dang)作(zuo)自己运用权力(li)的(de)一个理(li)论依据(ju),认为(wei)我是(shi)领导(dao),我就有权力指挥你去(qu)干这干部(bu)。因(yin)此(ci)就(jiu)走向了(le)独断(duan)专行(hang)的(de)极端。这在领导中是(shi)忌诲的(de)。
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