现(xian)在(zai)我(wo)们应该明明白白地去开始赞(zan)美了,只要我们(men)平时注意观察下属员工(gong)的言行,对(dui)他(ta)们的(de)特点略知(zhi)一(yi)二,当然(ran)了如指掌就(jiu)最(zui)好,那(na)么接(jie)下来(lai)就是在必(bi)要的时候,通过(guo)你(ni)的赞美之词,用最好的方式(shi)将它(ta)们表达出(chu)来,让(rang)他(ta)们听后心(xin)悦诚(cheng)服,对于自(zi)己(ji)的(de)缺(que)点"无则自我加勉,有则(ze)暗(an)暗改之",这(zhe)样若干(gan)次以后(hou),你就会成为一个会用赞(zan)美与下属很和(he)谐默契地相处的领导了。
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