怎样(yang)要求别人,怎样要求自己,这是一个(ge)人(ren)做人(ren)的(de)态(tai)度与(yu)原则(ze)问题。人在交往中产生矛盾(dun)恩(en)怨,工作中发生缺点(dian)错(cuo)误(wu),总有(you)自己和别(bie)人两方面(mian)的原因(yin)。解(jie)决矛盾,克(ke)服(fu)缺点错(cuo)误,需(xu)要从(cong)自(zi)己(ji)和别(bie)人(ren)的两(liang)方面找原因(yin),严格要求自己(ji),主动(dong)承担自己的责(ze)任(ren)。如果(guo)只(zhi)看到别人的问题,看不到自己的问题,只要求别人,不要求自己(ji),矛(mao)盾(dun)和问题就永远不能解决,甚(shen)至有(you)时候会使矛盾更(geng)加激化。
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