任何一个(ge)领导(dao)者都不(bu)喜欢那(na)些夸夸(kua)其(qi)谈而(er)无(wu)真才实学的人。虽然从表面上看,上司被你的(de)甜言(yan)蜜(mi)语说得心花怒(nu)放,但他只是把你(ni)当作(zuo)某种生理需求(因为每个人内(nei)心对(dui)赞美都有一种本(ben)能(neng)的渴求(qiu)),以获(huo)得(de)某种心(xin)理平衡,其实他(ta)心(xin)里清(qing)楚,越是(shi)嘴角(jiao)角流(liu)蜜(mi)的人越没(mei)有真(zhen)才实学。因(yin)此,他不会(hui)给你晋升的机会(hui),也不(bu)会给你(ni)加薪,只(zhi)是把你安置(zhi)在某(mou)个(ge)无(wu)关紧要的职(zhi)位上给你一口饭吃,谁都不可(ke)能拿(na)自己的公(gong)司来冒险。相反,他在(zai)用耳朵听的(de)同时没忘(wang)记用(yong)眼睛看,他一直都(dou)留(liu)意着那(na)些勤(qin)学苦干的人,用自己的眼肯来(lai)挑选适合升(sheng)迁的人选。一个(ge)人只(zhi)有(you)具(ju)备了很高的工作能(neng)力,才能顺利地完成上(shang)面布置下来的任务,为(wei)公司在竞争中获胜打下(xia)基础(chu)。而(er)且,具有真才(cai)实(shi)学的(de)人无(wu)论在(zai)哪个(ge)职位上都能发挥(hui)自己(ji)最大的力量,干好本职工作。因为实(shi)力(li)不仅包括知识技能(neng),还包括这个人(ren)对待(dai)工作的(de)态度(du)。一般(ban)来说(shuo),凡(fan)是(shi)有实力的人(ren),那(na)么他对自(zi)己的工作就充满(man)热情,抱有一种积极的态度,而(er)这种心态(tai)正(zheng)是一个人(ren)在事业上能否(fou)成功的前(qian)提条件。任(ren)何一个领导(dao)者都喜欢对工作充(chong)满激(ji)情的(de)人,他(ta)们能(neng)给自(zi)己的(de)公(gong)司(si)带来效益(yi)。
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