剧情简介
【人人色人人】
人(ren)员多，称(cheng)之(zhi)为管理跨度宽；管理者所(suo)管(guan)辖(xia)的下属人员少，称之(zhi)为管理跨度(du)窄。管(guan)理(li)跨(kua)度是宽好，还(hai)是窄好呢？这(zhe)是公司在实际工作中所遇到(dao)的现(xian)实(shi)问(wen)题。
剧情简介
人(ren)员多，称(cheng)之(zhi)为管理跨度宽；管理者所(suo)管(guan)辖(xia)的下属人员少，称之(zhi)为管理跨度(du)窄。管(guan)理(li)跨(kua)度是宽好，还(hai)是窄好呢？这(zhe)是公司在实际工作中所遇到(dao)的现(xian)实(shi)问(wen)题。
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