在(zai)以人为中心的现代社会里,单纯的上下级关系正(zheng)在逐渐(jian)被(bei)摈弃。在高(gao)效率,快节奏的生活(huo)中,人道(dao)主(zhu)义更(geng)受人们的青睐,关心(xin)人(ren)才,爱护和珍惜人才,尊重人才逐渐成(cheng)为社会的(de)主(zhu)流(liu)风(feng)尚(shang)。在领导(dao)与(yu)下属之间(jian)渗入(ru)个人友谊(yi)和感情的(de)因素,对开展领导工作(zuo)很(hen)有(you)益(yi)处,这种方法会使(shi)领(ling)导成(cheng)为一(yi)个轻松的权威。
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