1、管理下延到(dao)一定层(ceng)次(ci)就不要往下(xia)走,把责任放(fang)到自己直接(jie)部属的层(ceng)级上,对他的部门(men)发(fa)生的一些(xie)小问题,即使看到(dao)也(ye)不要轻易过(guo)问(wen),因为(wei)事(shi)无巨细都(dou)插(cha)手你就会经(jing)精(jing)力浪(lang)费,无暇(xia)做重要的(de)事,其二管的太细,下属主管(guan)的责任(ren)感和威信会(hui)下降,恶性循环你将无力(li)应付。
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